SpaceX ogłosiło, że zwolni 10% swoich pracowników czyli około 700 osób. Całkiem niedawno taki krok widzieliśmy w wykonaniu innej firmy Muska – Tesli. Zwolniono wtedy 6% załogi, po czym kilka miesięcy później liczba pracowników przekroczyła tę przed zwolnieniami.
Czemu tak stało się w Tesli i teraz w SpaceX? Po pierwsze to jedna z zasad zarządzania – częstą praktyką jest, że co roku zwalnia się 2-3% najsłabszych pracowników, aby zapewnić rotację i napływ świeżej krwi. Reszta to rzecz spodziewana od dawna w branży. Czemu?
To proste. SpaceX nie potrzebuje już tylu silników Merlin, tylu Falconów czy tylu zbiorników, bo po prostu odzyskują zbyt dużo Falconów. Czas ich renowacji też jest coraz krótszy. Odpadają kolejne etaty, tak samo jak przy obsłusze kontraktu z NASA na Dragona 2 – statek czeka na start, a wszelkie etaty stworzone do obsługi gigantycznej biurokracji NASA są zbędne. Taka kolei rzeczy.
Co więcej SuperHeavy i StarShip opierają się na innych materiałach niż dotychczas stosowane – wymagają innej wiedzy, obsługi innego sprzętu i innego doświadczenia. Wymaga to sporej rotacji, a że SH/SS nie jest na etapie masowej produkcji – nie wymaga też tylu pracowników.
Jestem pewny, że za kilka/naście miesięcy SpaceX będzie miało znowu przynajmniej tylu samo pracowników tylko o zupełnie innym doświadczeniu i wiedzy.
Uważam, że dla branży to dobre z dwóch powodów:
1) oznacza „zerwanie więzi” z Falconem – SpaceX za pewne uznało, że osiągnęli maksium możliwości i muszą obecnie tylko podtrzymać produkcję. Oznacza to, że teraz cała firma jest w 100% skupiona na StarLinku i SuperHeavy/StarShip. A dla nas oznacza to dużo radości z szybkich postępów.
2) to wielki zastrzyk świeżej krwi do branży która potrzebuje ich jak tlenu – oni muszą zmieniać myślenie starych dinozaurów i zakładać nowe startupy – ciągle brakuje nam firm od kosmicznego górnictwa, prywatnych hoteli, stacji kosmicznych czy kosmicznych fabryk. Dalej szczytowym osiągnięciem ludzkości jest wąska aluminiowa puszka.
Przyszłość zapowiada się ciekawie.
#spacex
Czytaj dalej